Projektek

A Tanoda nem kormányzati szervezet által működtetett, helyi sajátosságokra, a gyermekek, fiatalok önkéntes részvételére és egyéni szükségleteire építő, független infrastruktúrával rendelkező közösségi színtér. A személyiségfejlődés egészét szem előtt tartó komplex szolgáltatást nyújt, melyet az oktatási rendszerben nem megfelelően elismert, a társadalmi perifériára szoruló gyermekek és fiatalok nem érhetnek el.

Az Eötvös József Program keretében megvalósuló Tanoda pilot program célja a sikeresen és hatékonyan működő Tanodák szakmai hálózatának a működtetése, valamint a tanodák működésének szakmai támogatása.

A Tanoda pilot program keretében sor kerül:

• a jelenleg Magyarországon működő Tanodák és tanodajellegű intézmények főbb adatainak összegyűjtésére, tanodákra vonatkozó adatbázis létrehozására, üzemeltetésére;
• szakmai tanácsadásra az adatbázisban szereplő tanodák számára;
• egy weboldal létrehozására és működtetésére, melynek keretében hírlevél szerkesztése és a regisztrált tanodák részére történő kiküldése, valamint fórum létrehozása és üzemeltetése is megvalósul, továbbá szakmai műhelyek megszervezésére és megtartására (összesen 2 db országos és 3 db regionális szakmai műhely megszervezését tervezzük).

A Projekt keretében mintegy száz tanoda működésének támogatására van lehetőség. A TKKI és a Tanoda közötti együttműködési megállapodás alapján a TKKI tanodánként 2 fő munkatársat foglalkoztat közalkalmazotti jogviszonyban, határozott, heti 20 órában, akik közül 1 fő felsőfokú végzettségű tanoda koordinátor és 1 fő legalább középfokú végzettségű tanoda koordinátor asszisztens.

Kisértékű eszköztámogatásként egy irodaszer és egy higiénés csomag összeállítására és biztosítására is sor kerül a tanodák helyszínén.

2015.05.22-én tizenegy alapító szervezettel megalakult a Magyarországi Tanodaszövetség, az ezzel kapcsolatos jogi intézkedések folyamatban vannak.

A Projekt keretében megszervezésre kerül a tanodai szaktanácsadók képzése, valamint a tanoda szakmai vezető képzés.

A tanodai szaktanácsadók képzése:

30 órás, legfeljebb 50 fő bevonásával (2 csoportban) megvalósuló képzés.
Megvalósítás ütemezése: 2015. szeptember hó.
A képzés célja: a résztvevők felkészülten végezzék a tanodákban folyó szakmai tevékenységek, fejlesztések, a szakmai programok és szolgáltatások kiegyensúlyozott és folyamatos minőségi folyamat-támogatását. Fejlődjenek a résztvevők azon kompetenciái, melyek hozzásegítik őket ahhoz, hogy a tanodákban a tanácsadói munkájukat kellő szakmai ismerettel, empátiával és segítő attitűddel tudják végezni.

A tanoda szakmai vezető képzés:

30 órás, legfeljebb 160 fő bevonásával (8 csoportban) megvalósuló képzés.
Megvalósítás ütemezése: 2015. szeptember-október hó.
A képzés célja: a tanodákban folyó szakmai vezetés, irányítás és tevékenység segítése, a tanodák kiegyensúlyozott és folyamatos minőségi munkájának támogatása.

Hári Ildikó